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劳动合同到期没续签，现已经过了4个月，刚好被公司辞退，辞退补偿已谈好，怎么赔？

更新时间：2024-07-26 12:42:08
问题描述：
劳动合同到期没续签，现已经过了4个月，刚好被公司辞退，辞退补偿已谈好，怎么赔？
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    关于劳动合同到期后未续签而被辞退的补偿问题，需根据具体情况判断。如果是公司方面导致合同无法续签，且劳动者因此被辞退，那么公司应支付经济补偿。经济补偿金额通常按照劳动者的工作年限和工资水平计算。
    2024-07-26 12:40:23
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    劳动合同到期后没续签而被辞退，您可以主张经济补偿或赔偿。是否属于违法辞退决定了您的选择。如果是公司违法辞退，您可以要求双倍赔偿；若是合法辞退，则要求经济补偿。建议您根据实际情况做出合理决策。
    2024-07-26 12:40:26
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    针对劳动合同到期未续签后被辞退的情况，您的权益应得到保障。具体操作如下：1. 与公司协商，根据工作年限和工资确定补偿金额；2. 协商无果后，可向劳动仲裁机构寻求仲裁，并提供相关证据；3. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，以保护自身权益。
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