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旷工三天算是自离吗?
更新时间：2024-07-27 14:14:05
问题描述：
旷工三天算是自离吗
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关于旷工三天是否算自离，这完全取决于公司的规章制度。如果公司规定累计旷工三天为自动离职，那么公司有权依据《劳动合同法》第三十九条的相关规定，依法解除劳动合同。这一决定的做出是为了维护公司的正常运营秩序，避免因个别员工的行为影响到整个公司的管理。
2024-07-27 14:11:40
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对于旷工的处理方式，公司一般会依据员工旷工的严重程度以及公司的规章制度来决定。常见的处理方式包括警告、记过和解除劳动合同等。对于旷工三天的员工，如果公司规定其为严重违反规章制度的行为，那么可以依法解除劳动合同。
2024-07-27 14:12:08
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员工旷工三天是否算自离，应根据公司具体规定判断。若符合公司规定的自离情形（如累计三天旷工），公司可解除劳动合同。处理流程一般包括：确认员工旷工事实，查阅公司相关规章制度，然后按照规定的程序（如发出解雇通知等）进行操作。若旷工情况未达到自离标准，公司通常会采取警告或记过等措施进行处理。
2024-07-27 14:14:05
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