辞退和开除有什么区别后果是什么呢

更新时间：2024-07-28 04:06:38

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关于辞退与开除的主要差异，主要在于行动主体和后续影响。开除通常由雇主作出决定，往往伴随着一定的赔偿，除非员工有违纪行为。而辞职则是员工主动的行为，一般来说不会有赔偿。根据法律规定，这两种情况的细节和后果都有明确的规定。

2024-07-28 04:04:41

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辞退与开除在操作方式和处理流程上也有不同。员工主动辞职需要提前通知雇主并办理相关离职手续。而开除则是由雇主根据员工的表现和公司内部规章制度作出的决策，需要遵循法定程序，如提前通知、听取员工的解释或申辩等。理解这些差异对于雇主和员工来说都是非常重要的。

2024-07-28 04:04:45

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如果被辞退，首先要清楚被辞退的具体原因。如果是公司因为经济原因进行裁员，补偿金通常根据工作年限来计算；如果是无理由的辞退，可以要求双倍的补偿；如果是因为个人表现问题被辞退，可能就没有补偿了。面对这种情况，建议被辞退的员工先收集证据，然后可以向劳动仲裁部门寻求帮助，如有必要，还可以提起诉讼。

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