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我现年54岁在公司干了不满三个月,赶上公司裁员,被无条件辞退,是否还需耍包倍我工资?
更新时间:2019-07-23 07:37:58
问题描述:
我现年54岁在
公司
干了不满三个月,赶上公司
裁员
,被无条件辞退,公司是否还需耍包倍我
工资
?我是一位女同志。
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按《
劳动合同法
》第四十二条规定,公司
经济性裁员
,不能单方面解除五至十级工伤职工劳动合同。但经工伤职工本人同意,可以协商一致
解除合同
。协商一致解除合同,由用人单位提出的,应按工伤职工本单位工作年限每年支付一个月工资
经济补偿金
2019-07-23 07:35:01
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的
经济补偿
金。 不签定
劳动合同
是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向
劳动监察
大队举报. 证据方面能够证明
劳动关系
即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2019-07-23 07:37:58
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