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公司没交社保。?
更新时间：2024-07-28 17:16:03
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公司没交社保。
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针对公司未缴纳社保的情况，员工通常不能直接向法院提起诉讼。按照法律规定，劳动争议需先经过劳动争议仲裁委员会的仲裁。如果员工对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。因此，员工应首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁结果未能满足员工的期望，他们才会考虑向法院提起诉讼。
2024-07-28 17:14:00
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若公司未交社保，员工离职后可按以下步骤申请赔偿：1. 收集证据，如工资单、劳动合同等证明劳动关系及社保未缴情况；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司赔偿因未缴社保造成的损失；3. 等待仲裁结果，若胜诉，公司需按仲裁裁决支付赔偿。
2024-07-28 17:14:04
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公司未交社保的法律责任包括：1. 承担员工因未缴社保而遭受的损失赔偿责任；2. 可能面临劳动行政部门的行政处罚，如罚款；3. 损害公司声誉，影响员工稳定性及招聘新员工的难度；4. 严重的可能构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪等。
2024-07-28 17:16:03
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公司不交社保违法。员工应首先与公司协商补缴，协商不成可向社保部门投诉，要求公司依法缴纳。如公司仍不缴纳，员工可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担法律责任。
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