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56岁被公司解雇，公司能怎么赔偿呢？

更新时间：2024-07-29 06:16:07
问题描述：
我在公司工作不到15年(头不到14年)，56岁被公司解雇，公司能怎么赔偿呢？
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    根据法律规定，公司解聘员工属于违法解除合同情形的，赔偿标准如下：

    1. 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2. 六个月以上不满一年的，按一年计算。
    3. 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    对于劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-07-29 06:07:44
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2024-07-29 06:15:43
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2024-07-29 06:16:07
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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56岁被公司辞退，公司能如何赔偿？
你好，可以申请劳动仲裁的
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公司以没有业务为由要解聘，可以怎么争取赔偿呢
你好，被违法解雇后直接申请劳动仲裁即可
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我这边被公司辞退，怎么要求赔偿金？
您好，如果单位没有给你发书面的辞退通知书，你就可以要求单位支付经济补偿金，如果单位给你发了书面的辞退通知书，你就可以要求单位支付经济赔偿金，也就是经济补偿金的二
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孕期被公司解雇，如果要赔偿这是怎么赔偿的
你好，如果是违法解除劳动合同，则要求支付赔偿金，按照每工作一年支付一个月的工资的双倍支付赔偿金。
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公司做了20年了，按法律被公司解雇的话应该怎么赔偿呢
被公司解雇的赔偿： 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补
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