56岁被公司辞退，公司能如何赔偿？

更新时间：2024-06-12 12:46:10

问题描述：

本人在公司工作不满15年(前14年)，56岁被公司辞退，公司能如何赔偿？

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根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了，需要向劳动者支付经济补偿金。具体补偿标准如下：

1. 每满一年支付一个月工资；
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；
3. 不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

此外，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-06-12 12:12:57

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