现在老板说要拖欠工资,法定节假日放56的假也不带薪也没有工资就给我发17天的工资,我还休息了一天也没有工资只能算17天吗的工资。

更新时间:2019-07-23 09:27:07
问题描述:
工作不到一个月26天,现在老板说要拖欠工资,我就想走人,老板就扣培训 7天工资,法定节假日放56的假也不带薪也没有工资就给我发17天的工资,我还休息了一天也没有工资只能算17天吗的工资。
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    你好,劳动者如果在法定节假日被安排工作,用人单位应当支付300%的工资报酬。不上班按照平常的工资发放。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2019-07-23 09:25:32
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    用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。
    扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
    2019-07-23 09:27:07
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