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老板恶意拖欠工资。他应该向哪个部门投诉。

更新时间：2024-07-30 12:02:05
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打扰我们的工人装饰私人建筑。老板恶意拖欠工资。他应该向哪个部门投诉。
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    法律分析：当面临用人单位拖欠工资时，劳动者有多种途径可以维护自己的权益。首先，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%-100%的补偿。其次，劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处。此外，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。这些措施旨在确保劳动者的合法权益得到保护，防止用人单位拖欠工资的行为发生。

    具体途径包括：

    1. 到劳动部门举报并要求用人单位给予补偿；
    2. 向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；
    3. 依法向当地人民法院申请支付令；
    4. 直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

    这些法律措施的实施，旨在保障劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。
    2024-07-30 11:41:45
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-07-30 12:01:54
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    劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
    2024-07-30 12:02:05
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