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员工不签劳动合同违法吗
更新时间:2024-07-31 00:22:06
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员工不签劳动合同违法吗
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未签订书面劳动合同是违法行为。雇主需在用工一个月内与劳动者签订书面合同,否则需支付双倍工资。忽视此规定可能导致法律违规,对劳动者和雇主均带来潜在风险。
2024-07-31 00:20:30
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对于未签订劳动合同的情况,处理方法包括:一是及时补签合同;二是支付劳动者双倍工资作为补偿;三是如符合无固定期限合同条件,则视为已签订此类合同并依法处理。选择处理方式时需结合具体情况,如用工时间、劳动者意愿和企业长远发展策略等。
2024-07-31 00:20:51
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不签劳动合同违反法律规定。对于这种情况,首先应当尽快补签合同并支付劳动者双倍工资。若超过一年仍未签订,将视为无固定期限合同,除补签外还需支付相应的经济补偿。为防范法律风险,企业应严格管理合同管理,确保所有用工均及时签订劳动合同。
2024-07-31 00:22:06
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