公司调双休不发工资合法吗

更新时间：2024-08-01 00:50:30

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您好，关于公司调双休是否影响工资支付的问题，需要根据具体情况而定。如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了调休与工资支付的关系，则应遵循相应规定。若未明确规定，员工可以与用人单位协商，根据实际情况判断调休是否合法。如果公司存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者有权解除劳动合同并主张经济补偿。

2024-08-01 00:48:06

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针对公司调休不发工资的情况，这是不合理的。劳动者可以采取多种方式维护自己的合法权益。首先，可以尝试与用人单位协商解决，要求按照法律规定支付工资。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。

2024-08-01 00:48:09

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关于公司调双休并影响工资支付的问题，劳动者可以采取以下措施：一是与公司协商，要求恢复正常工作或按照劳动合同约定支付工资；二是向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料；三是如果以上方式无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。在此过程中，劳动者应保留相关证据以证明自己的权益。公司调休的同时不应影响工资支付，如有疑虑，建议及时咨询法律专业人士。

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