你好,请问,交通事故工伤,误工费和停工留薪工资可兼得吗?

更新时间:2024-08-01 07:44:05
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    对于交通事故造成的工伤,如果肇事方已经赔偿了误工费,那么根据相关法律法规,您的单位可能不再需要支付停工留薪工资。因为民事赔偿中通常包括误工费,但如果在赔偿过程中发现误工费的数额有所不足,您可以与单位协商寻求补偿。具体的补偿方式和数额需要根据实际情况进行协商。
    2024-08-01 07:41:41
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    针对交通事故工伤的情况,如果已经获得了误工费的赔偿,通常不会再次向单位申请停工留薪工资。但是请注意,如果认为获得的误工费赔偿不足以覆盖实际损失,您可以与单位沟通协商以寻求额外的支持。您在决策时应综合考虑民事赔偿的金额、个人经济状况以及可能的法律程序复杂性等因素。
    2024-08-01 07:42:09
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    在遭遇交通事故工伤的情况下,停工留薪工资作为工伤待遇由企业支付,而误工费是民事赔偿部分,由责任方支付。要获得停工留薪工资,您需要申请工伤认定,期间工资待遇通常保持不变。关于误工费的计算,它通常基于医疗机构证明以及因事故导致的收入减少情况来确定。关于具体的补偿方式和数额,建议您先与责任方协商,如有需要,也可寻求法律专业人士的帮助。
    2024-08-01 07:44:05
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