未交社保劳动合同有效吗

更新时间：2024-08-01 15:02:16

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未交社保劳动合同有效吗

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未交社保的劳动合同视为无效合同。合法是劳动合同的基础原则，不购买社保违反了法律规定，因此这一条款不具备效力。忽视此问题可能导致劳动者权益受到损害，同时用人单位也会面临法律风险。

2024-08-01 15:00:46

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对于未交社保的劳动合同问题，可以采取以下常见处理方式：首先，要求用人单位补缴应交的社保费用；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求介入；最后，如仍无法解决，可以考虑解除劳动合同，并通过法律途径维权。在选择处理方式时，应综合考虑自身权益保护、证据收集以及法律程序等因素。

2024-08-01 15:01:07

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未交社保的劳动合同是无效的。面对这一问题，可以采取以下措施：首先与用人单位协商解决，要求补缴社保；其次，若协商无果，可联系劳动监察部门维护自身权益；最后，如果问题依旧不能得到解决，可以解除劳动合同并通过法律手段进行维权。在此过程中，注意保留相关证据以备不时之需。

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