签合同5年不能离职合法吗

更新时间:2024-08-01 15:56:04
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签合同5年不能离职合法吗
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    根据《劳动合同法》的规定,要求员工承诺在五年内不得离职是不合法的。劳动者有权在劳动合同期限内提出辞职申请,只要提前通知用人单位即可。为保障个人权益,员工不应受此类非法约束的限制。
    2024-08-01 15:53:52
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    要求员工承诺在五年期间不得离职不具有法律效力。员工有权依法辞职,可以通过与单位协商解除劳动合同或提前通知单位来行使这一权利。在考虑个人职业规划的同时,还需要关注合同条款及可能承担的责任风险。
    2024-08-01 15:54:06
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    员工在合同约定的五年期限内是可以离职的,但应当按照合同规定进行。如果劳务协议中有明确的离职条款,应按照条款执行。若无明确约定或约定模糊,建议与雇主进行协商解除。务必注意保留相关证据,以避免可能的纠纷。
    2024-08-01 15:56:04
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承诺5年不离职合法吗
不合法。劳动者可提前30日书面通知单位解除合同,或试用期内提前3日通知解除。如单位违反劳动法规定,劳动者还可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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