新劳动法辞退最高补偿几个月

更新时间：2024-08-02 07:06:10

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根据新劳动法规定，员工被辞退时的经济补偿最高不超过12个月工资。补偿金额依据员工工作年限计算，每工作一年支付一个月工资。如果员工的月工资高于限定标准，则以三倍职工月平均工资进行支付，但总的补偿年限仍然不超过12年。

2024-08-02 07:03:54

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新劳动法下，员工被辞退时的常见补偿方式是支付经济补偿金，具体金额结合员工工作年限和月工资水平确定。同时，需注意补偿金额和年限的计算应遵守法律规定，确保合法合规。

2024-08-02 07:04:09

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针对新劳动法下的员工辞退问题，最高补偿为12个月工资。在计算补偿时，需综合考虑员工的工作年限、月工资是否高于限定标准等因素。确保操作合法合规，以维护雇主和员工的合法权益。

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