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也没签合同我们不干拉,介绍我们的人跑了,老板说不知道一天多少钱为借口不给发工资我们该怎么办
更新时间:2019-07-23 15:33:53
问题描述:
我们有7个人给私人老板打工,也没签
合同
我们不干拉,介绍我们的人跑了,老板说不知道一天多少钱为借口不给发
工资
我们该怎么办
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
2019-07-23 15:22:50
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认定是否是
劳动关系
,主要看以下特征:
1、受雇时间是长期,还是临时。
2、工作性质是日常,还是应急。
3、工人是否有自己的公司和其他业务。
4、谁提供工作设备和工具。
5、领取工资方式是固定的,还是一次性的。
6、双方是否有书面合同或约定。如果是劳动关系的,受劳动法律调整;你老板应承担未签书面劳动合同的双倍工资;违法解除的,要双倍支付赔偿金。
2019-07-23 15:25:41
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如果
用人单位
是合法的,正式注册的,先
要去找所在时区的劳动管理监察大队,带
身份证
,和公司签的合同,如果没有签合同,也可以,劳动管理监察大队会
立案
,之后派人去单位调查,确定事实,然后
通知
用人单位发放工资。
2019-07-23 15:31:09
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1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
2019-07-23 15:33:53
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