试用期被非法解除劳动合同，如何索要赔偿金

更新时间：2024-08-02 15:36:06

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1. 在试用期被公司非法解雇，可要求公司支付赔偿金。
2. 赔偿标准以试用期满月工资为基准。
3. 务必及时处理，维护自身权益，避免丧失赔偿权利。

2024-08-02 15:34:01

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若试用期被非法解雇，除要求公司支付赔偿金外，还可以考虑向劳动行政部门进行投诉。在选择处理方式时，建议综合考虑个人情况、证据充分性以及可能的赔偿金额等因素。如有需要，可以咨询专业律师以获取更全面的权益保障。

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针对试用期被违法辞退的情况，具体操作如下：1. 搜集相关证据，以证明公司解雇行为的违法性；2. 向公司明确提出赔偿要求，并进行协商解决；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；4. 对仲裁结果如有不满，可依法向人民法院提起诉讼。

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