公司只发最底工资放假违法吗?

更新时间:2024-08-02 18:26:04
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    公司仅发放最低工资作为放假期间的报酬可能不符合法律规定。根据相关规定,最低工资是员工提供正常劳动后的应得报酬。如果公司因为放假导致员工无法提供正常劳动,应当支付相应的工资,而不仅仅是最低工资。这种做法可能损害员工的权益,引发劳动争议。
    2024-08-02 18:23:44
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    公司放假期间支付工资的方式应根据具体情况而定。如果放假时间较短,可以支付全额工资;如果放假时间较长且员工仍进行工作,应支付不低于当地最低工资标准的工资;若员工没有实际劳动,则应根据当地规定支付基本生活费。处理方式需结合实际情况,保障员工合法权益。
    2024-08-02 18:24:09
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    公司不支付放假工资是违法行为。面对这种情况,劳动者可以采取以下措施:向劳动监察部门投诉并提供相关证据;申请劳动仲裁并通过法律途径维权;咨询专业律师以获取更具体的法律建议。劳动者应根据自身情况选择合适的方式来维护自己的权益。
    2024-08-02 18:26:04
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