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在公司上班3年，劳动合同4月中旬到期，到目前为止没有续签，公司要解除劳动合同
更新时间：2024-08-02 19:02:10
问题描述：
在公司上班3年，劳动合同4月中旬到期，到目前为止没有续签，公司要解除劳动合同，赔付金额是否可以要求4月中旬到7月底赔付双倍工资，再加解除劳动合同的赔偿金？
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您好，针对您的劳动合同到期未续签情况，您可以要求公司支付双倍工资。因为合同到期后超过一个月未续签，用人单位需要支付双倍工资。从四月中旬到现在已经超出法定时间，您有权提出相应赔偿要求。为了维护您的权益，请及时与公司沟通并保留相关证据。
2024-08-02 19:00:40
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针对您的劳动合同期满未续签的问题，您确实有权要求公司赔偿双倍工资。您可以选择与用人单位协商解决此事，或者选择通过法律途径维权，向劳动仲裁机构或法院申请仲裁。在决定行动时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-08-02 19:01:06
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对于您合同期满未续签导致的劳动纠纷，确实可以要求公司支付双倍工资。具体操作上，建议您先与公司老板进行沟通，明确表达您的续签要求和赔偿意愿。如果沟通无果，您可以收集相关证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。若仲裁结果不满意，可进一步考虑向法院提起诉讼。在此过程中，请注意法律时效和保持证据的完整性。
2024-08-02 19:02:10
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