暑期工每日上班十小时无休

更新时间:2024-08-03 01:16:18
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暑期工每日上班十小时无休
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    暑期工每日上班十小时无休可能违法。根据规定,非全日制用工平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时。而全日制用工每日工作时间不超过8小时,超过部分应支付加班工资。如果暑期工被当作全日制员工却未获得加班补偿,就违反了劳动法规定。
    2024-08-03 01:14:00
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    若暑期工每日上班十小时,首先应与雇主沟通,要求调整工作时间或支付加班费。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供工作时长证据。同时,可咨询律师,了解法律途径,必要时提起劳动仲裁或诉讼。
    2024-08-03 01:14:08
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    暑期工应确保劳动权益得到保障,可采取以下措施:1. 签订书面劳动合同,明确工作时间、薪酬等条款;2. 保留工作记录,如工时表、工资单等;3. 了解并遵守劳动法规,如加班规定;4. 遇到权益受损时,及时与雇主沟通,必要时寻求法律援助。
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