公司降薪可以，迫使辞职可以申请赔偿吗？

更新时间：2024-08-03 18:46:04

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是的，您可以申请赔偿。如果公司没有合理依据就单方面降低您的薪资，这违反了劳动法的平等自愿和协商一致原则。您可以考虑申请劳动仲裁，要求按照约定的工资支付，并主张获得经济补偿金。请记住，及时采取行动以保护自己的权益，因为这可能影响到您的职业发展和生活质量。

2024-08-03 18:43:51

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针对公司降薪并试图迫使您辞职的情况，您可以通过与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。具体选择应根据个人情况和证据情况来确定。如果您有充分的证据证明公司违法降薪，那么可以直接申请劳动仲裁。如果您希望维持与公司的良好关系，可以先尝试协商解决。

2024-08-03 18:44:05

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对于公司无合理依据的降薪行为，您确实可以申请赔偿。操作时分几种情况：首先，如果公司有合理依据并且经过协商，降薪可能合法，但应确保您的薪资不低于当地的最低工资标准；其次，如果公司没有合理依据就单方面降薪，您可以收集相关证据，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求按原约定工资支付并主张经济补偿金；最后，如果您对仲裁结果不满意，还可以依法提起诉讼。

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