我在工伤期间公司辞退我该怎么办

更新时间：2024-08-04 05:14:04

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1. 在工伤期间遭遇公司解雇，如果公司解雇行为违法，可以主张恢复劳动合同或要求双倍经济补偿。
2. 违法解雇需支付双倍赔偿金。对此情况需及时应对，避免失去工作和工伤待遇受影响。

2024-08-04 05:11:57

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工伤期间被公司辞退，针对这种情况，一般可以选择争取恢复劳动关系或要求支付赔偿金。决策时需结合个人工伤的具体情况和劳动合同的剩余期限等因素进行考虑。如果工伤严重，通常建议优先争取恢复劳动关系；如果劳动合同剩余时间较短，可以考虑要求支付赔偿金。

2024-08-04 05:12:09

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在工伤期间被公司辞退时，应对策略需视具体情况而定。如果被违法解雇，可以请求公司继续履行劳动合同或者要求支付双倍赔偿金。如果是因为自身重大过错被辞退，则不能要求赔偿，但可寻求法律援助确认解雇的合法性。在任何情况下，都应及时咨询律师并妥善保存相关证据，以确保自身权益得到维护。

2024-08-04 05:14:04

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