个人和企业缴费比例是多少

更新时间：2024-08-04 09:18:05

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个人与企业缴费比例因险种而异。法律规定，养老保险单位缴20%，个人8%；医保单位6%-10%，个人2%；失业、工伤、生育单位缴纳，个人不缴或少量缴。问题严重表现为缴费比例长期不符，影响社保权益，应及时咨询社保机构。

2024-08-04 09:15:50

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个人与企业缴费比例问题，常见处理方式包括：1）查询当地社保政策，了解具体比例；2）核对工资单或社保缴纳记录，确认实际缴纳情况；3）发现不符时，与单位沟通协商调整；4）必要时，向社保部门投诉或申请仲裁。选择方式需根据具体情况，如差异大小、沟通效果等决定。

2024-08-04 09:16:05

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针对个人与企业缴费比例问题，具体操作如下：首先，通过政府官网或社保部门查询最新缴费政策，明确各险种的具体比例。其次，核对个人工资单或社保缴纳记录，确认单位是否按政策规定比例缴纳。若发现比例不符，先尝试与单位人事或财务部门沟通，了解原因并要求调整。若沟通无果，可向单位提出书面申请，要求按政策执行。若单位仍不配合，可向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料。社保部门将进行调查处理，必要时可申请劳动仲裁或法律诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，确保有据可查。

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