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今天想辞职,没有签订劳动合同,之前公司压了20天的工资,现在辞职公司不给这二十天的工资怎么办
更新时间:2019-07-23 19:39:18
问题描述:
你好,我在一个
公司
里面上班,今天想辞职,没有签订
劳动合同
,之前公司压了20天的
工资
,现在辞职公司不给这二十天的工资怎么办
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)
劳动报酬
;
(七)
社会保险
;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2019-07-23 19:32:35
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即使企业与劳动者之间无劳动
合同
,只要员工和单位存在实际
劳动关系
,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-07-23 19:36:05
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《
社会保险法
》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求
解除合同
的。
2《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-07-23 19:36:58
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《劳动
合同法
》第八十二条规定:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
如果单位不签订劳动合同,劳动者可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据:
1、工资发放记录,如盖章的工资条、工资卡的银行记录;
2、考勤卡、工作证等;
3、
社保
缴纳记录,社会
保险
缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据;
4、工作记录、出差的相应证据等。
2019-07-23 19:39:18
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没有与公司签订劳动合同,提前一个月辞职老板不给工资怎么办
您好,建议您这边去劳动局申请劳动仲裁
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没签合同辞职不给工资怎么办
合同成立
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小公司试用期辞职不给工资怎么办
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你好,我上班15 天没有签订劳动合同,我想辞职,老板不给工资怎么办
一、劳动者解除劳动合同,需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交。
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我到这公司两个月,没有签定劳动合同。现在想辞职。可是老板不批不给工资怎么办?压了20天的工资
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跟公司没有签任何合同,想辞职,可是公司不给辞职,除非自离,自离的话扣押25天的工资就没有了怎么办
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没签劳动合同,想辞职但是压着25天工资,他还不批准怎么办,
你提前30天通知就行了。
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公司没签定劳动合同,我提前一个月辞职公司不批,不结算工资,该怎么办
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