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就是刚面试的时候跟我说试用期的底薪是4000然后我觉得干的不舒服想辞职她只给我提成怎么办
更新时间:2024-08-04 10:46:04
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就是刚面试的时候跟我说试用期的底薪是4000然后我觉得干的不舒服想辞职她只给我提成怎么办
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1. 试用期辞职应按约定工资发放。
2. 试用期工资受法律保护,单位不得随意降低。
3. 如单位只发提成,可要求补发底薪差额。
4. 若单位拒绝或逾期不支付,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求单位支付应付金额的百分之五十至百分之一百的赔偿金。
2024-08-04 10:43:40
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试用期辞职遇到工资问题,常见处理方式有:与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与单位沟通,若无果则向劳动监察部门投诉,最后必要时可申请劳动仲裁维护权益。
2024-08-04 10:44:05
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试用期辞职单位未按约定发工资,可采取以下措施:1. 与单位人力
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部门沟通,要求按试用期底薪发放工资;2. 若单位不配合,收集相关证据如劳动合同、工资条等,向当地劳动监察部门投诉;3. 在投诉无果的情况下,可依法向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求单位补发工资并支付赔偿金。
2024-08-04 10:46:04
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