但我没有签订劳动合同，我该怎么赔偿？

更新时间：2024-08-04 10:46:07

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工伤7级，但我没有签订劳动合同，厂家也没有买保险。我该怎么赔偿？

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一、未签订劳动合同的工伤应如何赔偿

1. 未签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
2. 单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3. 首先要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定，单位不申请的可以自行申请。
4. 住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤致死应如何赔偿

1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
3. 一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

2024-08-04 10:11:19

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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2024-08-04 10:45:49

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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

2024-08-04 10:46:07

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