不定时工作制是否合法，超出时间是否算加班费

更新时间：2024-08-04 11:52:04

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实行不定时工作制，也需要按照法律规定支付加班费。每日工作时间不得超过八小时，超出时间应计算加班费。劳动者有权要求支付加班费，如不支付，可以投诉或申请仲裁。

2024-08-04 11:49:58

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对于不定时工作制下的加班费问题，劳动法律有明确规定。劳动者可以要求单位提供加班记录及支付明细，确保加班费得到合法支付。如果单位存在违规行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁维权。

2024-08-04 11:50:19

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关于不定时工作制的加班费计算与追索。具体操作步骤包括：与单位确认加班情况，根据劳动法规定计算个人应得加班费，如单位拒绝支付，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，劳动者应保留相关证据，如加班记录、工资条等，以备维权之需。

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