劳务合同强制签三年合法吗

更新时间：2024-08-04 15:24:06

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1. 劳务合同强制签三年是合法的，只要双方自愿达成。
2. 订立合同应遵循自愿原则，因此，只要双方同意，签订三年的劳务合同是合法的。
3. 若存在强迫、欺诈等情况，合同可能无效，需承担法律责任。

2024-08-04 15:21:58

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劳务合同签订的年限可以根据双方协商确定，常见的处理方式有签订一年、三年或五年的合同。选择不同年限应考虑业务需求、员工稳定性及个人职业规划。长期合同有利于稳定关系，短期合同则更灵活。

2024-08-04 15:22:05

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合法。根据双方协商，劳务合同可签三年。具体操作为：1. 明确双方权利和义务；2. 确定合同起止时间；3. 协商薪资待遇和支付方式；4. 签订合同并遵守约定。如遇违约，可依法维权。

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