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可是因为公司制度改变，需要长期出差外地，将会被开除，这种属于违法的吗？
更新时间：2019-07-23 22:08:58
问题描述：
你好，我媳妇怀孕6个月，可是因为
公司
制度改变，需要长期出差外地，如果不出差，将会被开除，这种属于违法的吗？
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个
月工资
的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的
工资
，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件，否则就应当支付一定的
经济补偿
。
2019-07-23 22:06:46
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根据法律规定违法解除劳动
合同
的话，工作一年应当支付两个月工资的赔偿金，因为你只工作了10个月，要求四个月的赔偿金没有一句。如果认定为违法解除劳动合同，从解除之日公司就没有义务为你缴纳社会保险了。
八月份工作了20天只能按20天计算工资，不能按照一个计算工资。你有权要求公司出具书面的解除劳动合同通知书。
2019-07-23 22:08:58
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