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签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？
更新时间：2024-08-05 13:24:10
问题描述：
签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？
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法律分析：
本条所述月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这一规定明确了工资的计算方式和时间范围，对于保障劳动者的权益具有重要意义。在劳动合同解除或终止时，雇主应当按照劳动者的实际工作天数和合同约定的工资标准支付工资，确保劳动者的合法权益得到保障。
同时，法律还规定了订立劳动合同的原则，包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等。这些原则为劳动合同的订立提供了指导，确保双方当事人在平等自愿的基础上，通过协商一致达成劳动合同，共同履行约定的义务。此外，法律还规定了建立劳动关系应当订立书面劳动合同，以及用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同后，劳动关系自用工之日起建立等规定，进一步规范了劳动关系的建立和管理。
最后，法律还规定了用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同的情况，为双方提供了在特定情况下解除合同的法律依据。这些规定共同构成了我国劳动法中关于劳动合同和工资支付的基本框架和原则。
2024-08-05 13:02:08
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-08-05 13:23:58
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您好，可以申请劳动仲裁
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