公司并未购买社保,交接匆忙以口头形式告知交接人还剩余部分备用金,是否可以通过法律途径来进行调解?
更新时间:2019-07-24 01:11:03
问题描述:
本人在
武汉某公司于18年4月入职,公司并未购买社保,3月中旬某日下班后开会时老板让我与其他同事交接并明确表示明天不用来上班了(入职至今本人并未提出过离职),交接匆忙以口头形式告知交接人还剩余部分备用金,且公司提供的办公电脑上有备用金使用明细。离职距今一个多月老板以备用金未清算为由不发放当月工资,本人现与老板沟通以微信转账方式交还备用金,老板表示他不管这个事必须与当时交接的人员进行清算,今天早上与交接人联系对方直至下午下班时才回信已经下班。我是否可以通过法律途径来进行调解?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询