公司是否合法将原员工转移到新注册的公司？

更新时间：2024-08-06 03:26:07

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1. 先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿。
2. 因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。

在实际操作中，需要注意的是，如果采用第一种方式，即先解除原单位合同再与新单位签订新合同，这种操作是违法的，并且需要支付双倍经济补偿。而第二种方式，即因公司改制、合并等原因导致的劳动合同转移，是合法的，并且是公司降低经营成本的一种方式。

2024-08-06 03:11:09

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您好。您的问题太简单，必须阐明您的目的和具体要求才能解答，例如转移的目的是想通过重组以让盘活原公司还是单纯放弃原公司，债务的一些基本情况，债权是否有等，都会影响到整个操作流程的设计

2024-08-06 03:26:00

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