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劳动合同纠纷
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公司单方面想和我解除劳动合同，我收到了公司的解雇通知。应该得到什么样的补偿？
更新时间：2024-08-06 05:14:07
问题描述：
在公司工作了近三年，公司单方面想和我解除劳动合同，但没有详细说明原因(其实是因为部门没有给公司带来利润，想解散我们部门)。；今日，我收到了公司的解雇通知。应该得到什么样的补偿？
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被公司解雇的赔偿规定如下：
1. 当公司提出并与劳动者协商一致劝退员工时，公司会根据员工的工作年限支付相应的经济补偿金。
2. 若公司违反《劳动合同法》的规定单方面辞退员工，则需按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3. 若因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位能够解除劳动合同的情形而被辞退，则没有赔偿金。
根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿的支付标准是按照劳动者在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。若劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，则向其支付经济补偿的数额应按职工月平均工资的三倍计算，且支付年限最高不超过十二年。此外，本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-08-06 05:05:35
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2024-08-06 05:13:58
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2024-08-06 05:14:07
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