我遇到了公司突然解除劳动合同的问题，我想知道应该如何获得赔偿。

更新时间：2023-12-11 10:01:40

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1. 公司突然辞退我能得到赔偿金。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需要支付相应的赔偿金。赔偿金的标准是依照经济补偿标准的二倍，经济补偿则是根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要按照法律支付赔偿金。

2023-12-11 09:57:43

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1. 公司突然辞退我能得到赔偿金。如果用人单位违反规定解除或终止劳动合同，需要支付相应的赔偿金。赔偿金的标准是依照经济补偿标准的二倍，经济补偿则是根据劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿。
2. 如果劳动者要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位需要按照法律支付赔偿金。

2023-12-11 09:58:09

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公司解除合同的赔偿规定如下：

1. 若属于法定支付经济补偿金情形，将按照劳动者的工作年限进行支付，每满一年则支付一个月的工资作为补偿。
2. 若公司违反法律规定解除劳动合同，则需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者有权选择是否继续履行劳动合同。若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需按照法律规定支付赔偿金。此外，用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，还需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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