企业口头解雇，这个录音能和仲裁证据吗？

更新时间：2024-08-06 10:03:02

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企业口头解雇，有录音，但是没有书面通知，这个录音能和仲裁证据吗？

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用人单位口头辞退的录音可以作为仲裁证据，但需注意满足一定条件：首先，录音证据必须是合法取得的，其次录音要完整、内容真实客观。私自制作的录音资料，只要采集手段不损害对方及公共利益，就可以作为证据使用，但必须有其他证据佐证，且录音资料本身没有疑点，且对方当事人没有足够证据反驳。作为证据的材料必须能够证明案件事实，包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，以及视听资料和电子数据。所有证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

2024-08-06 09:23:42

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您好，建议作为证据

2024-08-06 10:02:41

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你好，录音的人身份能确认吗？录音作为证据有严格条件

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