企业不给工人加工资合法吗

更新时间：2024-08-06 11:20:22

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1. 企业在未经劳动行政部门审核批准的情况下不增加员工工资是不合法的。
2. 依据相关法律规定，企业应按照劳动合同的约定及时足额支付工资。
3. 如果企业违反规定，劳动者有权向劳动行政部门投诉并申请劳动仲裁。
4. 劳动行政部门会责令企业支付应得的工资，甚至可能加付赔偿金。

2024-08-06 11:17:44

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企业不给工人增加工资是不合法的行为。员工可以通过与单位协商来要求补发工资，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-08-06 11:18:06

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企业不给工人涨工资是否合法取决于具体情况。如果企业未与劳动者协商，单方面决定按最低工资标准发放工资，这可能违反了劳动合同的约定和相关法律规定。劳动者可以与企业协商，要求按照合同约定支付工资；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁，以维护自身权益并要求企业支付应得的工资。

以上三个答案均按照您的要求进行了重新表述，并且保持了核心关键词的一致性，同时总字数也与原答案保持一致。

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