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正式员工急辞需要办理哪些手续？
更新时间：2024-08-06 15:14:07
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正式员工急辞需要办理哪些手续？
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员工辞职应当办理的手续包括：
1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
2. 为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
3. 办理工作交接。
4. 退还员工证件及结清工资。
5. 签订竞业禁止协议。
6. 其他相关手续。
在解除或终止劳动合同时，用人单位需出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本，用人单位至少保存二年备查。
2024-08-06 14:47:02
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需要提前30天递交辞职申请
2024-08-06 15:13:43
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你好，提前30天递交辞职申请
2024-08-06 15:14:07
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