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没有签订劳动合同的个体户是否应为员工缴纳社保？
更新时间：2024-08-06 17:58:07
问题描述：
没有签订劳动合同的个体户是否应为员工缴纳社保？
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1. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记，无论是否签订劳动合同。
2. 未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3. 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
4. 国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。
2024-08-06 17:13:49
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2024-08-06 17:57:47
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2024-08-06 17:58:07
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如果没有签订劳动合同是否仍然需要缴纳社保
劳动合同知识
20633
未签订劳动合同的个体户是否应该为员工缴纳社保
不管签合同与否，只要存在劳动关系，用人单位依法应当给劳动者交纳保险
全部3个答案 >
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未签订劳动合同企业是否要为员工缴纳社保
订立劳动合同
14876
未签署劳动合同的情况下是否可以为职工缴纳社会保险
可以。 1. 如双方同意签订劳动合同，应尽快签订，并在合同中明确社保条款。 2. 若员工已在职，但未签合同，企业应依法为其缴纳社保，同时补签劳动合同。 3. 如
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同企业是否要为员工缴纳社保
社保
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没有签订劳动合同的个体经营者应该为员工支付社会保障金吗？
向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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没有签订劳动合同公司是否应当交纳社保费用
社保
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个体签合同是不是也要给员工交社保
您好，不管在哪里上班都要给员工缴纳社保，这对双方都有保障。
全部6个答案 >
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签了劳务合同，其中约定不给缴纳社保，合法吗？是否可以要求补交社保？
不合法的，社保中心投诉
全部6个答案 >
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用人单位不签订劳动合同是否可以缴纳社保
社会保险
230
没有购买社保和签订劳动合同，能要求公司缴纳社保吗？
**用人单位不给交社保，应给予补偿和补缴** 用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，应在一个月内订立劳动合同并缴纳社保。这是劳动者的权利，也是用人单位的义
全部3个答案 >
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用人单位不签订劳动合同是否可以缴纳社保，规定是什么
**劳务合同可以不缴纳社保**。劳务合同通常是临时的，类似承揽性质的，这种情况下，双方不属于劳动关系，因此用人单位可以不为员工缴纳社保。然而，如果双方之间存在劳
全部3个答案 >
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没有签订劳动合同但是缴纳了社保
你好，可以要求支付双倍工资差额补偿的
全部7个答案 >
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签完劳动合同不缴纳社保违法吗
社保
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劳动合同上写明不交社保违法吗
社会劳动保险
16777
没有签订劳动合同的公司是否为员工缴纳社保合法？
签订劳动合同后但是没有及时缴纳社保，这是不合法的。用人单位应当自用工之日起的三十日内及时为员工登记并且缴纳社保费用；如果逾期不缴纳的，由社保经办机构责令其限期缴
全部3个答案 >
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劳动合同中约定不缴社保合法吗
劳动合同纠纷
9837
未签订劳动合同的公司是否为员工缴纳社保合法？
公司未给非全日制员工缴纳社保不违法，非全日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但用人单位为劳动者缴纳社会保险费的，应当按月将缴纳社会保险费的明
全部3个答案 >
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