没有签订劳动合同的临时工能否立即辞职？

更新时间：2024-08-06 21:01:34

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### 临时工辞职规定

1. 没有签订劳动合同的临时工可以随时辞职并且当场离职，不受任何约束。
2. 已经签订劳动合同但仍处于试用期的员工，应当提前三天申请辞职。
3. 已经签订劳动合同且已经过了试用期的员工，应当提前三十天申请辞职。

### 法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2024-08-06 20:24:07

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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

2024-08-06 21:01:16

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2024-08-06 21:01:34

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