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未签订劳动合同，应赔偿多少？
更新时间：2024-08-06 21:04:11
问题描述：
本公司工作4个月，未缴纳社保，未签订劳动合同，应赔偿多少？
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公司未签订劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：未签订劳动合同的员工，可要求超过一个月不满一年的所有时间部分支付双倍工资赔偿；未缴纳社保的用人单位将面临社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。具体赔偿和罚款标准需依据相关法律法规执行。
2024-08-06 20:31:01
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2024-08-06 21:03:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-08-06 21:04:11
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