女性员工到退休年龄社会保障不满15年的企业能否解除劳动合同？

更新时间：2024-08-07 02:27:54

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女性员工到退休年龄社会保障不满15年的企业能否解除劳动合同？

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法律分析：

1. 职工连续工作满15年以上的，距离退休不足5年的，不能解除合同。
2. 劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照特定条款解除劳动合同。

具体条款如下：

1. 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2. 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-08-07 01:46:29

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你好，可以申请劳动仲裁

2024-08-07 02:27:43

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你好，依据法律规定,员工到法定退休年龄但合同未到期应自然终止劳动关系

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