大学实习期间实际工作时间与合同签订不一致怎么办？

更新时间：2024-08-07 05:03:21

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1、当你的工作内容与签订的岗位不符时，这属于合同的变更。对于劳动合同中工作时间与实际时间不符的情况，双方可以进行协商。如果协商不成，可以选择走法律程序。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同应遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。

2、当用人单位存在以下情形时，劳动者有权解除劳动合同：
(1) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
(2) 未及时足额支付劳动报酬；
(3) 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
(4) 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
(5) 因法律规定的其他情形导致劳动合同无效；
(6) 其他法律、行政法规规定的劳动者可解除劳动合同的情形。
此外，若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-08-07 04:45:08

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