上班5年不签合同合法吗

更新时间：2024-08-07 07:26:04

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未签订书面劳动合同上班是违法行为。建立劳动关系应当订立书面合同，如果用人单位超过一个月仍未与劳动者签订，不仅需支付二倍工资，而且可能损害劳动者的合法权益。

2024-08-07 07:23:48

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上班未签劳动合同是违法行为。遇到这种情况，可以采取与用人单位协商签订、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式处理。选择处理方式时，应根据自身实际情况和需要，如协商无果可考虑采取法律手段维权。

2024-08-07 07:24:06

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不签订劳动合同上班是违法的。解决方式包括：一、与用人单位协商，要求订立书面合同；二、向劳动监察部门投诉，寻求行政帮助；三/提起劳动仲裁，维护自身合法权益。根据实际情况选择合适的方式处理。

2024-08-07 07:26:04

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