根据公司的规定,离职需要提前一个月申请。我在12月1日写了辞职申请,是否会被扣工资,违反劳动法

更新时间:2024-08-07 08:32:11
问题描述:
根据公司的规定,离职需要提前一个月申请。我在12月1日写了辞职申请,离职日期是1月31日。现在我需要在1月1日离开,是否会被扣工资,违反劳动法
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    法律分析:如果你提前一个月申请离职,公司不应扣工资。若提前离职且已按正常离职手续办理,公司扣工资的行为是不合法的。这种情况下,你可以向当地劳动局举报。
    2024-08-07 07:56:17
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    可以投诉或者仲裁处理
    2024-08-07 08:31:57
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    您好,按照劳动合同办理
    2024-08-07 08:32:11
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公司规定提前一个月辞职。我上个月15日提出辞职,公司说这是急
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司规定提前一个月辞职。我已经在上个月15号辞职了,这是一次
**提前一个月辞职工资计算及支付** 提前一个月辞职,工资应算到正式离职前天或当天,但特殊情况可能有所不同。在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位有
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888 人咨询过
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当时在合同内提出辞职,提前一个月申请辞职,赔偿5万。提前一个月申请了,这属于违约嘛?
如果申请未获批准,涉嫌违约,具体情况要看你的书面合同确认。
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克扣工资违法吗
克扣工资违法吗
劳动合同纠纷 1785
我们公司离职是提前一个月了申请的,我12月24申请的离职,1月19去公司办理离职手续会不会扣工资
您好,单位无权克扣工资,协商不成的,建议你向公司所在地劳动监察投诉。
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劳动合同上写的需要提前两个月提交辞职报告,不然扣除半月工资,我现在想离职的话,会扣工资吗
法律分析:可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈,以便公司找到接替工作者,若未提交辞呈的,离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工
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