企业按培训天数扣工资合理吗?

更新时间:2024-08-07 16:06:11
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    法律分析:

    1. 旷工一天扣多少工资,劳动法并未有明确规定,而是由企业自行规定。但企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。
    2. 若是以全勤奖、绩效考核等形式进行扣除,则符合规定。

    注意:以上内容仅供参考,具体情况还需根据企业规定及实际情况进行处理。
    2024-08-07 15:23:52
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-08-07 16:06:02
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    您好,这个可以申请劳动仲裁的
    2024-08-07 16:06:11
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