16岁以下上了7天班,试用期三天不发工资

更新时间:2024-08-07 16:40:54
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16岁以下上了7天班,试用期三天不发工资
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    试用期不给工资是违法行为,应该向当地劳动行政管理部门投诉或举报,由劳动部门依法处理,也可以向法院起诉。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或无故拖欠工资等,劳动行政部门有权责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令支付赔偿金。此外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2024-08-07 16:11:25
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
    2024-08-07 16:40:33
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024-08-07 16:40:54
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