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实习生发实习工资合法吗
更新时间:2024-08-07 17:54:05
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实习生发实习工资合法吗
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实习工资需合理合法。依据相关法律规定,实习工资不得低于同岗位工资的80%或当地最低工资标准。若你的实习工资低于此标准,你有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求支付合理的实习工资。企业若不按此执行,可能会面临法律处罚。
2024-08-07 17:51:58
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实习薪资因企业不同而有所差异,处理方式也各不相同。常见的做法包括按正式薪资的一定比例发放或按照岗位最低档工资发放。企业在决定实习薪资时,必须遵守相关法律法规和规定,确保实习生的合法权益得到保障。此外,根据《劳动合同法》的规定,实习工资不得低于规定的标准。
2024-08-07 17:52:04
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关于实习工资的问题,务必确保其合规性。如果实习工资低于法定标准,可以采取以下措施:首先,与用人单位沟通协商,要求调整至合法水平;其次,收集相关证据,向劳动行政部门或工会举报;最后,若需进一步法律支持,不妨咨询律师,通过法律途径维护自己的权益。
2024-08-07 17:54:05
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