在工作中受伤的临时工如何赔偿个人？

更新时间：2024-08-07 20:08:07

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### 一、临时工工作过程中受伤怎么赔偿

1. 临时工受伤，雇用公司需要赔偿医疗费用。由于临时工与用工者之间建立的是劳务关系，不同于雇佣关系，且双方当事人在损害的发生上均无过错，因此适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿。
2. 劳务者在从事雇佣活动时受到伤害，应由雇主和劳务者协商，根据双方各自的过错程度承担相应的民事责任。如果劳务者尽了一定的注意义务，则可以认定劳务者没有过错，由雇主进行赔偿。赔偿内容包括医药费、交通费、住院费等。

### 二、法律依据

《中华人民共和国民法典》相关条款规定了用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的责任承担，以及个人之间形成劳务关系时因劳务造成损害的责任分配。这些条款为处理临时工受伤赔偿问题提供了法律依据。

2024-08-07 19:53:26

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工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。

2024-08-07 20:07:43

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你好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。赔偿项目主要是医疗费，住院伙食补助费，二次手术费，残疾赔偿金，一次性医疗和就业补助金，停工留薪期工资，护理费，营养费，交通费等

2024-08-07 20:08:07

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