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签订劳动合同,合法吗?
更新时间:2024-08-08 01:23:14
问题描述:
签订劳动合同,但说实习生没有工资,合法吗?
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1. 实习期没有工资,不需要签劳动合同,但可以签订实习协议。
2. 在校生利用业余时间勤工助学的,不视为就业,也未与用人单位建立劳动关系,因此可以不签订劳动合同。
3. 用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可根据实际情况与原用人单位的劳动者协商变更原劳动合同。
4. 派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可在与合资、参股单位订立的劳务合同中明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。
2024-08-08 01:00:46
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协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决
2024-08-08 01:22:55
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如果协商不成,向当地劳动部门投诉,或申请仲裁
2024-08-08 01:23:14
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