公司已经破产清算后,银行欠款,其他人和公司欠款,公司是有限责任公司,是不是不用还了

更新时间:2019-07-24 09:34:03
问题描述:
公司已经破产清算后,连公司员工工资都给不起,欠税款,银行欠款,其他人和公司欠款,公司是有限责任公司,股东已经实缴,没有转移资产,欠银行的钱和税是不是不用还了,那会不会影响征信,如果影响影响谁的,如果影响不就与有限责任想矛盾吗?
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    如果公司破产清算不够支付员工赔偿,可参考下文办理;  
    1、 根据《公司法》第187条的规定:  清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。  公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。  可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。  
    2、根据《劳动合同法》第四十四条规定:用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。  其中第四十六条也有规定:依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。  第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  
    3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。”  由此可见,企业被依法宣告破产时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定,要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。
    2019-07-24 09:20:52
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    公司破产清算的程序:
      
    一、成立清算组
      公司清算的第一步就是成立清算组,根据清算的种类不同,清算组的成立也不相同; 
    二、接管公司
      公司原法定代表人应当全面向清算组移交公司管理权;
    三、清理公司财产
    四、接管公司债务  
    五、设立清算账户
    六、通知或者公告债权人申报债权,进行债权登记
    七、处理与清算相关的公司未了结的业务,收取公司债权
    八、参与公司的诉讼活动
    九、处理公司财产
    十、编制资产负债表和财产清单
    十一、制定清算方案
    十二、确认并实施清算方案
    2019-07-24 09:29:16
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    如果公司的清算组在进行清算时,没有及时进行公告,导致债权人未及时申报债权并遭受损失,则清算组成员应当对债权人承担赔偿责任。如果股东为清算组成员,将因此承担赔偿责任。
    如果债权人补充申报债权后,尚未分配的公司的财产不足以清偿债务,则债权人可要求已分配到公司财产的股东,在该等分配到的财产范围内进行清偿。
    2019-07-24 09:31:57
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同,用人单位破产的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。    
    1、劳申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息(部分地区需要提供)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费;    
    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;  
    3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。  《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019-07-24 09:34:03
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现在公司要破产了,老板要申请破产清算,公司是有限责任公司。是不是员工的赔偿款就没办法发了?
如果股东已完全履行出资义务(即实缴注册资本100万),则只能以公司的剩余财产清偿债务,包括员工的工资、补偿款等;若公司财产不足清偿,员工将无法获得赔偿。
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有限责任公司,在经营过程中被他人欠款,而且对方已经失联,现在可以把公司申请破产,注销公司吗?
公司符合以下条件之一,可申请注销: 1、公司被依法宣告破产; 2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现; 3、公司因合并、分立解散; 4、公司被依法责令
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学生为公司贷的款,没有多少凭据,公司要申请破产,是有限责任公司,最后债务公司还会管吗?
债务人申请破产的程序一般如下: 1、债务人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请;(当
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是有限责任公司,我是公司股东。如果以后公司破产了,欠账了。我
公司法规定,股东按股份出资承担有限责任。公司破产,不会影响你的私人财产。
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